Рейтинг: 11111 views 84 Анкета для приема на работу

Анкета для приема на работу

При трудоустройстве на работу, многим руководителям организаций, особенно крупных предприятий, не легко выбрать кандидата на предполагаемую должность. Дело в том, что резюме претендентов дает мало информации, интересующую работодавца. Поэтому для таких случаев, Российским законодательством предусмотрена анкета для приема на работу, составить которую можно, как в отделе кадров организации, так и заполнить онлайн форму на сайте. Пример шаблона приведен ниже.

Назначение документа

Анкета для приема на работу – это опросный лист. В него заносится обширная информация о профессиональных качествах заявителя. На основе данных показателей, формируется общая оценка профессиональных и личностных качествах потенциального сотрудника и создается личная карточка работника.

Как правильно составить анкету

Специальных бланков для трудоустройства нет. Каждая организация, согласно своим внутренним правилам и профессиональной деятельности, создает свою форму шаблона.

Но есть общие правила составления документа, для которых нужна следующая информация:

  1. Фамилия, имя и отчество.
  2. Число, месяц и год рождения.
  3. Реальный адрес проживания.
  4. Контактные данные.
  5. Данные всех страниц паспорта.
  6. Профессия, уровень образования.
  7. Военная регистрация, постановка на военный учет.
  8. Данные из трудовой книжки (если таковая имеется).
  9. Семейный статус.
  10. Увлечения, интересы и прочее.

Пример заполнения шаблона

Анкета для приема на работу включает несколько пунктов:

  1. Личная информация о претенденте.
  2. Во втором пункте следует более подробно написать – какое, где и когда закончил учебное заведение. Какая была присвоена специальность. Указать, если имеются, грамоты, обучение на курсах, наличие сертификатов и прочую информацию, которая будет полезна, чтобы оценить ваши профессиональные качества.
  3. Третий пункт – самый важный при заполнении. Здесь претендент должен написать, какими он обладает профессиональными качествами. Исчерпывающая информация поможет в дальнейшем карьерном росте. Если данные не удовлетворяют руководителя, заявка дальше рассматриваться не будет.
  4. По ответам четвертого пункта, судят о личных качествах заявителя. Своего рода – это психологический портрет, по которому определяют пригодность претендента в штат конкретной организации. Могут быть затронуты вопросы о хобби, увлечениях и прочее.

Дополнительная информация

Анкета для приема на работу может включать также отдельные пункты, содержащие информацию и наличии судимости, какой размер заработной платы интересует заявителя, имеются ли негативные привычки и прочее.

Составлять документ можно от руки или напечатать ответы на печатающем устройстве.

Образец бланка анкеты

Образец бланка анкеты
Образец бланка анкеты для приема на работу

Скачать бесплатно образец бланка анкеты для приема на работу в формате doc

Рейтинг статьи:
Загрузка...
Добавить сайт в избранное
Если Вы хотите разместить свою информацию в этой или другой статье - обращайтесь, обсудим.

Поделитесь своим опытом в данном вопросе

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

восемь + 7 =