Главная Образцы документов Анкеты Анкеты для предприятия Анкета частного охранного предприятия
Рейтинг: 11111 views 185 Анкета частного охранного предприятия

Анкета частного охранного предприятия

Проблему безопасности современного общества решают разные структуры. Помимо государственных, существуют и частные охранные предприятия. Для последних существует специальная анкета частного охранного предприятия, которая обязательна к заполнению, перед его открытием.

Документация для открытия частного охранного агентства

Для организации частного предприятия, профиль которого обеспечивать безопасность установлены основные требования. Эти критерии подтверждены официально законом РФ.

Официально работать разрешено при наличии:

  1. Документов, зарегистрированных и учредительных;
  2. Обладающих правовыми нормативов;
  3. Партнеров предприятия по охранной деятельности;
  4. Официального разрешения на осуществление охранной работы;
  5. Соответствия сведений, указанных в анкете и документах предприятиях;
  6. Отсутствии расхождений в целях, задачах с договорами организации по охране.

Оценка предприятия, его работы и организации в баллах

У предприятий подобного рода, существует специальный рейтинг. Он напрямую зависит того, сколько времени предприятие частной охраны существует на рынке. Чем дольше предприятие работает, тем надежнее оно себя зарекомендовало. Работает согласно законам, регламентирующих эту деятельность, развивается, повышает квалификацию на рынке, составляет достойную конкуренцию подобным фирмам. Аналогично составляется анкета общества с ограниченной ответственностью.

Непрерывная деятельность

Опыт и длительность работы оценивается по четырех балльной шкале:

  • Более 10 лет – 4 балла;
  • От пяти лет – 3 балла;
  • От двух лет – 2 балла;
  • От года – 1 балл.

Для помещений

Важным критерием в оценке частного предприятия по охранной деятельности – это организация рабочих мест, офисов.

Грамотное расположение и продуманное по техническому оснащению помещение так же оценивается в баллах:

  • 4 – структура охранного предприятия многочисленная и развитая, занимает большое количество оборудованных современной охранной профильной техникой, наличие КХО. Офисы могут быть как в собственности, так и в аренде, обязательное условие – наличие городских телефонов;
  • 3 – охранное агентство занимает свои собственные или помещения в субаренде, есть КХО. Площади небольшие, но достаточные для размещения необходимого количества кабинетов и штатных работников. Городские телефоны обязательны;
  • 2 – агентство размещается на территории охраняемого объекта, присутствует КХО. Помещений достаточно, чтобы разместить все подразделение, есть городской телефон;
  • Нет специализированного помещения под хранения оружия баллы уходят в минус.

Такие организации имеют определенные регламенты по размещению сотрудников и хранению оружия.

Ответственность работодателя

Охранное предприятие, включает в себя подразделения. Большее или меньшее количество сотрудников. Его работа осуществляется согласно Трудовому законодательству, с соблюдением всех норм. Работодатель, как лицо осуществляющие трудовые отношения, несет ответственность за соблюдение всех правовых норм относительно своих подчиненных.

Руководитель имеет право принимать решения, регулировать, изменять условия работы частного охранного предприятия, но при этом работник должен быть ознакомлен с этими изменениями. Обязательно под роспись, так как директор вправе потребовать выполнения этих норм. Эти требования должны регулироваться нормативными актами, для регулирования трудовых отношений без противоречий ТК. Анкета частного охранного предприятия отражает эти требования. Если, со стороны руководителя охранного предприятия наблюдаются некие нарушения и разногласия с ТК, действие таких актов может быть приостановлено.

Рабочий рейтинг

Трудовые отношения также оцениваются в баллах:

  • Высшая оценка в 4 балла присваивается при условии наличия трудовых книжек у работников, журналу по учету их и регистрации. Все формы по увольнению, наказаниям за нарушения, если все работники оформлены соответственно ТК;
  • Назначаются 2 балла, если все вышеперечисленное по нормам трудоустройства частично отсутствует, нет приказов об увольнении, приеме на работу и прочего.
  • Перед работой обязательны медицинские осмотры, оформленные путевые листы. За это так же начисляют три балла, если эти процедуры не проводятся, баллы минусуют.

Кадровые критерии

Важную роль играют квалифицированные кадры. Важный критерий —  их квалификация и численность штата. Отдельно на контроле работники, исполняющие непосредственно охранные действия.

Важно:

  • Наличие документа, разрешающего носить и осуществлять хранение оружие;
  • Профессионализм работника.
  • Учитывается количество работников, которые имеют квалификационную подготовку, осуществляют прохождение всех проверок по охранному профилю. Успешное прохождение периодических проверок. Их могут назначать по несколько раз.
  • Проводятся мероприятия по переподготовки, повышению и улучшению профессиональных навыков сотрудников. Обучение проводится в специализированных центрах. За это тоже начисляется высший балл – 4.
  •  Обязательно проводится оценка руководителей. Для подтверждения соответствия их нормам по управлению предприятию, осуществляющем охранные услуги. Требования по организации охранного агентства включают в себя 25 пунктов. Если все пункты выполняются согласно требованиям, назначается рейтинг по высшему баллу. Если есть легко устраняемые недочеты – 3 балла.

Последний этап при открытии — это необходимость составить анкету.

Пример заполнения

Анкета частного охранного предприятия заполняется по следующему шаблону:

  1. Название предприятия. Оно должно соответствовать всем официальным документам;
  2. Аббревиатура названия предприятия;
  3. Форма по организации и правовому полю;
  4. Другие названия организации (если есть);
  5. Торговое название фирмы;
  6. Название, которое носила организация ранее;
  7. Новое название организации.
  8. Адрес (юридический) предприятия (индекс, город, улица, дом, если есть дополнительные сведения).
  9. Фактический адрес предприятия.
  10. Другие дополнительные контакты (все телефоны под номерами 1,2,3, факсы, электронные адреса, ссылки на сайты).
  11. Все организаторы данного охранного предприятия. Их долевые части.
  12. Подписи бухгалтера и руководителя.

Правильно организованная работа частного охранного предприятия – это гарантия безопасности и надежности.

Образец анкеты для частного охранного предприятия

Образец бланка
Образец бланка анкеты частного охранного предприятия

Скачать бесплатно образец бланка анкеты частного охранного предприятия в формате doc

Рейтинг статьи:
Загрузка...
Добавить сайт в избранное
Если Вы хотите разместить свою информацию в этой или другой статье - обращайтесь, обсудим.

Поделитесь своим опытом в данном вопросе

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

7 − четыре =