Рейтинг: 11111 views 3 Заявление на увольнение директора

Заявление на увольнение директора

Если человек хочет расторгнуть трудовой договор, то он пишет заявление на увольнение директора. Директор тоже не исключение, только есть несколько нюансов. Заявление на увольнение директора должно содержать название ЮЛ или ИП, с кем заключен договор. Более того, полное название должности, ФИО заявителя. Также слово “Заявление” и просьба расторгнуть договор. Следует написать последний рабочий день и проставить дату, когда подается документ, подписаться и расшифровать подпись. Пример формы заполнения шаблона и образец бланка документа приводятся ниже.

Пример составления заявления на то что бы уволить директора

Многое зависит от того, на кого работает директор. Если он сам учредитель, к тому же один, то и сам принимает решение. Если он не единственный, то решение принимается на собрании всех собственников или учредителей.

Директор работает по найму, например, как топ-менеджер, он может написать заявление на увольнение директора на имя владельца организации. В подобном случае сам директор не сможет создать приказ о расторжении договора. Ему придется предупредить владельца, написав заявление на увольнение директора. Пишут такое заявление за месяц до своего последнего рабочего дня.

Бывает и такое, что директор является участником ООО. Кому же ему написать заявление? Работодатель в данном случае — общее собрание акционеров. Поначалу каждому из участников нужно направить письменное уведомление о том, что состоится такого-то числа внеочередное общее собрание. Тема обсуждения — прекращение работы директора. Просьбу о расторжении договора директор пишет на имя председателя вышеуказанного собрания. Участники данного собрания не могут отказать директору, они должны принять заявление и далее разорвать с ним рабочие отношения.

Прежде всего, председатель действует от имени собрания и предприятия. Как только собрание принимает решение, на бланке председатель должен написать свою резолюцию. Например: “Возражений нет” (не возражаю, не имею возражений).

Обязательно следует составить протокол и прописать в нем принятые итоги собрания и дату последнего рабочего дня директора. А также вписать данные человека, избранного на освободившуюся должность. Нужно вписать в протокол дату вступления в вышеуказанную должность нового директора.

Данный протокол является основанием для принятия приказа об увольнении, после чего директору вносят в трудовую запись об увольнении.

Образец заявления на увольнение директора

Образец
Образец заявления на увольнение директора

Скачать бесплатно образец бланка заявления на увольнение директора в формате doc

Рейтинг статьи:
Загрузка...
Добавить сайт в избранное
Если Вы хотите разместить свою информацию в этой или другой статье - обращайтесь, обсудим.

Поделитесь своим опытом в данном вопросе

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

11 − одиннадцать =