Заявление на увольнение по соглашению сторон: образец, скачать бесплатно пример, форма, как заполнить

Содержание:

Правила составления заявления
Дополнительные рекомендации
Образец заявления на увольнение по соглашению сторон

Подобное увольнение является согласием сторон о прекращении договора. Прежде всего пользуются для различных договоров найма. Но заявление на увольнение по соглашению сторон делается в письменном виде. Пример формы заполнения шаблона и образец бланка документа приводятся ниже.

Правила составления заявления

Написать можно от руки либо на компьютере. У некоторых ОК есть уже готовое заявление.

Более того, заявление на увольнение по соглашению сторон оформляют в 2 экземплярах:

Обязательно указывают “Кому”: полное название организации, адрес, Ф.И.О. начальника. Далее идет “От кого”: Ф.И.О. сотрудника, его должность, телефон.
Сообщают No трудового договора и его дату. Пишут слово “Заявление”, потом “Прошу” и высказывается просьба об увольнении по согласованию сторон: уволить такого-то числа (дату последнего дня работы) ставится дата подачи и подпись.

Заявление на увольнение по соглашению двух сторон может содержать просьбу о выплате компенсации. В таком случае рекомендуется тщательно прописать условия для расторжения контракта. Например: прошу выплатить мне компенсацию при увольнении по соглашению сторон.

Если сотрудник решает использовать отпуск, то можно попросить компенсацию за неиспользованные дни. Бывает и так, что сотрудник является материально ответственным лицом. Тогда он должен их передать, о чем сообщается в заявлении,

Нужно указать свой последний рабочий день. Именно на него ориентируются сотрудники ОК для подготовки необходимых документов. Бухгалтеру важен этот день для производства всех положенных начислений.

Дополнительные рекомендации

Существуют нюансы, необходимые для правильного увольнения. Т.е., если перед датой написать “Прошу уволить меня с такого-то числа (11.07.2018), то последним днем считается вчерашний день (10.07.2019).

В таком случае лучше писать без “с”. То есть “Прошу Вас уволить меня по собственному желанию 11.03.2019”. Именно в данном случае дата считается последним днем работы.