376 
Дефицит женщин на руководящих должностях в сфере технологий и корпоративного управления очевиден. Хотя в огромных компаниях есть выдающиеся женщины на влиятельных должностях. Тем не менее, для многих совмещение семьи и карьеры до сих пор остается трудной обязанностью. Потому что все еще не чувствуют, что у них есть возможность выполнять семейную жизнь или поддержки для продвижения по службе.
Статистика
Хотите верьте, хотите нет, 63% женщин считают, что из-за наличия детей им будет нелегко продвигаться по карьерной лестнице. А 56% работающих мам считают, что им очень трудно совмещать карьерные и семейные обязанности. Быть успешной бизнес-леди, женой и матерью — непростая задача. Тем не менее, это справедливо как для женщин, так и для мужчин. Однако вызывает беспокойство то, что в современном обществе, женщины лидеры все еще сталкиваются с теми же проблемами, которые были и 10, и 20 лет назад.
Молодые бизнес-леди быстро переходят на руководящие должности и принимают решение совмещение семьи и карьеры. В то же время другие думают или уже создают семьи. Если эти женщины считают, что они не могут сделать и то, и другое, по-прежнему будет ощущаться нехватка женщин-лидеров. Хотя лидерство в коллективе женщин в настоящее время растет. Например, на долю работающего населения России, показатель составляет 14,6%.
Вопрос о том, должны ли женщины выбирать семью или карьеру, стал более распространенным. Потому что есть много примеров того, как удается сохранить стабильность между семейной жизнью и занимаемой должностью.
Как совмещать семью и карьеру
Тяжелая работа, меньше оплаты
В среднем женщины зарабатывают значительно меньше мужчин. Они также имеют тенденцию работать больше. Потому что многие из них считают, что им нужно доказать свою преданность. Им часто не возмещаются сверхурочные часы, которые они вкладывают из-за сильного чувства долга и приверженности.
Социальные и системные проблемы
Некоторые организации, особенно те, в которых могут доминировать мужчины, все еще поддерживают менталитет «сети старых мальчиков». В таких организациях женщины могут столкнуться с тем, что их мнения не вызывают сомнений и не уважаются. Поэтому чувствуют себя проигнорированными во время деловых встреч. Это может привести к снижению самооценки и шансов на карьерный рост.
Мужчины часто пользуются социальными возможностями вне работы, которые исключают их сверстников-женщин и используют возможность общения с будущими боссами. Рабочие места, которые терпят непристойный, сексистский юмор, также способствуют чувству отчужденности женщин. Не все могут сдерживать свои эмоции.
Решения
Более прогрессивные организации предлагают гибкий график работы, чтобы помочь удовлетворить совмещение семьи и карьеры. Они предлагают программы наставничества, различные мастер-классы, направленные на повышение профессионального роста женщин.
Более того, могут иметь политику позитивных действий, направленную на ликвидацию дискриминации по признаку пола. Например, предлагают обучение на месте в течение рабочего дня. У них есть женщины в высшем руководстве, которые служат образцом для подражания для остальной части персонала.
Семейная жизнь
Какую выбрать профессию для девушки? В эти дни девушки могут работать в любой области, которая им нравится. Тем не менее сделать совмещение семьи и карьеры, чтобы быть полностью преданным своей работе нелегко. Более того, требует много времени и усилий. Конечно, если это то, что женщина любит и хочет делать в жизни, она ни в коем случае не будет предана работе и впоследствии будет вознаграждена.
Но что, если в жизни наступит момент, когда она решит, что хочет завести ребенка. Значит ли это, что ее карьера окончена. Или она должна выбирать между двумя. Сколько времени она сможет посвятить ребенку, если продолжит усердно работать. Мнения по этому вопросу различны. Некоторые люди утверждают, что женщине приходится выбирать между карьерой и семьей и решать, что для нее важнее.
Другие утверждают, что вполне нормально совмещение семьи и карьеры. Даже если есть несколько детей и это никак не повлияет, чтобы стать бизнес-леди. И для женщин есть разные статьи и предложения о том, как совмещать карьеру и семью. Тем не менее, чтобы стать хорошей матерью, всегда должны быть приоритеты во всем, что мы делаем в жизни.
Конечно, было бы здорово, если бы у нас было больше 24 часов в день. Более того, было бы время на все, но, к сожалению, это невозможно. И если мы все еще пытаемся делать слишком много вещей, нам придется столкнуться с многими последствиями. Например, лишение сна, много стресса, неспособность сконцентрироваться должным образом и постоянное обвинение себя в неспособности справиться со всеми задачами.
Решения
Поскольку мы не можем найти время для всего, важно направить его на самые важные вещи в течение определенного периода жизни. Таким образом, вместо того, чтобы мучить себя и пытаться найти время для семьи, гораздо эффективнее посвятить хотя бы какое-то время ребенку. Затем вернуться к своей работе и продолжить делать успешный бизнес. Конечно, есть возможность нанять няню для ребенка, которая будет заботиться о нем или ней.
Тем не менее, если вы хотите быть хорошим родителем, вам все равно придется посвятить время детям. Даже покупая правильные игрушки, читая лучшие книги, это отнимает много времени и усилий. Не говоря о том, чтобы гулять в парке, забирать из детского сада, школы или тренировки. Более того, и ребенок не может стать счастливым, если он или она не чувствуют прикосновения матери и ее любви.
Подводим итоги
Итак, что выбрать: карьеру или семью и что важнее? Каждый должен решить для себя, что является более важным в определенный период жизни. Тем не менее, как только женщина решит завести ребенка, ей следует посвятить хотя бы какое-то время ему и отложить карьеру в сторону. Когда он будет старше, становится возможным уделять больше времени работе.
Такая расстановка приоритетов в разные промежутки времени будет очень полезна и может избавить от стресса. Все дело в постоянном выборе и наслаждении разными периодами жизни, которые никогда не могут быть одинаковыми.
