151 
Информация о состоянии рынка труда, которой пользуются определенные лица и организации, проходит обновление не реже, чем ежемесячно. К каждому обновлению тут же предоставляется доступ, также информация распространяется среди людей, которые ее запрашивали. А для того, чтобы своевременно получать актуальные данные, ее потребителем должна быть составлена анкета о предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда.
Для этого документа разработана специальная, стандартная во всех регионах Федерации форма заполнения. Шаблон для скачивания расположен ниже.
Рынок труда
Информация по рынку труда включает в себя следующее:
- наличие трудовых резервов с градацией их по квалификации, профессиям, уровню подготовки и переподготовки, вовлечением в производственные процессы, межтерриториальному и межотраслевому распределению;
- спрос на работников;
- нормативно-правовую базу социальных и трудовых отношений;
- наличие предложений иностранных работников.
Госуслуга предоставляется не позже, чем через полчаса с того момента как анкета о предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда подана специалисту ЦЗН. Пример заполнения анкеты о предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда можно запросить у сотрудника ЦЗН.
Итогом служит предоставление исчерпывающих данных о положении на трудовом рынке.
Что делать при отказе
Если подана анкета о предоставлении государственной услуги по информированию о положении на рынке труда, оснований для отказа в исполнении такого запроса не предусмотрено.
Если соискатель услуги имеет к действиям или бездействиям сотрудников профильных государственных структур претензии, то их можно обжаловать:
- служащих местных ЦЗН, — у профильных представителей исполнительной власти субъектов Федерации;
- профильных представителей исполнительной власти субъектов Федерации, — у высших должностных лиц данного субъекта;
- высших должностных лиц субъектов Федерации, — у сотрудников ФС по труду и занятости;
- сотрудников ФС по труду и занятости, — в Минздравсоцразвитии Федерации.
Соискатели госуслуги обращаются лично либо направляют письменную претензию, в госорганы, соответственно степени подчиненности сотрудника, чьи действия или бездействие они считают неправомочными. Может быть также написана расписка о получении услуг.
Что указать в жалобе
В тексте претензии обязательно должны быть следующие данные о том:
- кто предъявляет претензию;
- по какому адресу должен быть отправлен ответ и прочая сопутствующая документация;
- к кому имеет претензии гражданин, с указанием места работы чиновника;
- какова суть претензии.
К претензии следует приложить подтверждающие ее документы, при наличии таковых и она должна быть подтверждена личной подписью отправителя.
Пример анкеты для заполнения
