257 
Каждый несовершеннолетний гражданин РФ, достигший четырнадцатилетнего возраста, имеет право на труд, вознаграждение за него, обретение профессиональных навыков. Для реализации этого права ему следует обратиться за профессиональной помощью в ближайший ЦЗН. Там им составляется анкета о предоставлении государственной услуги по организации трудоустройства несовершеннолетних граждан, образец заполнения которой приведен ниже.
Форма документа стандартна для каждого из регионов России.
Кто может воспользоваться
Воспользовавшись такой услугой, молодые россияне решают сразу несколько важных задач:
- приобретения важного опыта труда;
- получения дохода;
- улучшения, оценки личностных качеств в сторону большей уверенности в себе и самостоятельности.
Для детского возраста
Дети, достигшие четырнадцатилетнего возраста, устраиваются на временные работы под контролем Комиссий по делам несовершеннолетних.
Помощь им в этом могут оказывать различные организации:
- детские;
- молодежные;
- общественные;
- предпринимательские и т. д.
Участвовать в работах могут все, без исключений дети, перешагнувшие четырнадцатилетний барьер. Может быть также написана расписка о получении услуг.
Виды трудоустройства
Разрешено привлекать несовершеннолетних к такому труду:
- благоустройству городов, берегов водоемов, пойм, озеленению различных участков;
- восстановлению памятников истории и культуры, их реставрации;
- простейшим манипуляциям подсобника и ремонтника;
- в сельском хозяйстве;
- заливке и обслуживанию ледовых катков;
- в культмассовом секторе;
- бытовому и социальному обслуживанию;
- курьерским, журналистским и типографским работам;
- прочих разновидностей, разрешенных детям ТК РФ.
Критерии трудоустройства
Труд несовершеннолетних должен отвечать некоторым критериям:
- не быть противопоказанным по состоянию здоровья каждому конкретному ребенку;
- не разлагать их нравственные устои;
- не создавать помех обучению.
Устройство на работы четырнадцатилетних и старше подростков разрешено при наличии письменного согласия:
- одного из родителей либо лица, представляющего интересы ребенка;
- попечительского органа.
Временное трудоустройство
Подается анкета о предоставлении государственной услуги по организации трудоустройства несовершеннолетних граждан на временные работы при организации ЦЗН и работодателями через заключение соответствующих договоров.
В зоне ответственности работодателя лежит следующее:
- определение сроков выполнения и видов работ;
- предоставление оборудованного всем необходимым рабочего места;
- заключение с детьми полностью соответствующих закону срочных трудовых договоров.
Срочное трудоустройство
Срочные трудовые договора с несовершеннолетними оговаривают:
- перечень прав и обязанностей сторон;
- разновидности работ и их объем;
- продолжительность рабочего дня;
- условия, в которых предстоит работать ребенку;
- стоимость часа рабочего времени;
- количество и график выходных дней;
- перечень необходимого для выполнения работы оборудования;
- льготы;
- штрафы за ненадлежащее выполнение условий договора.
Для срочного трудового договора с несовершеннолетними предусмотрена возможность его досрочного расторжения работником.
Оплата труда
В оплату труда несовершеннолетних входят:
- заработная плата;
- материальная поддержка, выделяемая из бюджетных средств (ее размер не должен превышать 80% от прожиточного минимума для трудоспособных граждан).
Поддержка выплачивается за каждый фактически отработанный день, включая те, что пришлись на срок временной нетрудоспособности.
Поводом для предоставления помощи со стороны ЦЗН является анкета о предоставлении государственной услуги по организации трудоустройства несовершеннолетних граждан. Чтобы разобраться с тем, как правильно заполнить анкету о предоставлении государственной услуги по организации трудоустройства несовершеннолетних граждан, рекомендуется изучить пример оформления, расположенный ниже.
Шаблон примара к заполнению
