71 
Капиталистическое общество предполагает наличие практически непрекращающихся споров между владельцами предприятий, старающихся получить максимальную прибыль при минимальных вложениях и трудовыми коллективами, отстаивающими свои права на полноценную оплату труда и социальную защиту. Найти зыбкое равновесие между этими взаимоисключающими параграфами пытается Комитет по труду и занятости населения, курирующий решение таких проблем территориального и регионального уровней. Для того, чтобы обратится за защитой, разработана анкета о предоставлении государственной услуги по содействию в урегулировании коллективного трудового спора.
Форма заполнения и шаблон анкеты о предоставлении государственной услуги по содействию в урегулировании коллективного трудового спора являются унифицированными для всех регионов Федерации. Все пункты следует заполнять емкой и точной информацией, строго по теме, по-русски, избегая сокращений слов.
Нормативные права
Услуги комитета на распространяются на трудовые споры, подходящие под юрисдикцию 407-й статьи ТК РФ:
- между сторонами, заключившими соглашения федерального уровня соцпартнерства;
- в структурах, использующих в качестве источника финансирования федеральный бюджет;
- при развитии ситуаций, в обстоятельствах, при которых запрещено использовать такой метод отстаивания социальной справедливости, как забастовки.
В этих случаях споры разрешает исполнительный орган федерального уровня. Может быть также написана расписка о получении услуг.
Кто может получить
Получить госуслугу такого рода могут:
- территориальные и региональные объединения профсоюзов;
- территориальные и региональные объединения работодателей;
- отдельные работодатели и работники, а также представители сторон при трудовых конфликтах на уровне организаций.
Для получения госуслуги должна быть предъявлена анкета о предоставлении государственной услуги по содействию в урегулировании коллективного трудового спора, пример заполнения которой можно получить у специалиста Комиссии, а также документация о:
- полномочиях и контактных данных представителей сторон;
- перечне требований, находящихся в рамках договора о социальном партнерстве;
- дате, когда начался конфликт;
- результате рассмотрения работодателем требований работника;
- существе разногласий;
- том, какой этап проходит трудовой спор;
- других данных, имеющих значение для принятия справедливого и взвешенного решения по сути спора.
Анкета о предоставлении государственной услуги по содействию в урегулировании коллективного трудового спора полностью бесплатна. Ее результат заключается в разрешении спорных вопросов и примирении сторон в досудебном порядке.
Пример заполнения анкеты — скачать бесплатно
